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Fernando Cunha

CLEUZA PIMENTA

Especialista em Gestão de Pessoas

SOBRE O PALESTRANTE
Consultora Especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Mestrado em Administração e Graduação em Comunicação Social e Pedagogia.
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Atua há 39 anos em prestação de serviço/consultoria na condução de grupos para elaboração, implantação de ações e de estratégias, convertendo os objetivos organizacionais em ações práticas. Assessoria à diretoria de diversas empresas; Liderança, Gestão, Comunicação e Negociação de empresas de grande, médio e pequeno porte.

Principais Formações:

  • Mestrado em Administração - George Washington University - Washington DC - EUA
  • Especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos - aperfeiçoamento na Áustria 
  • Comunicação Social
  • Pedagogia

Principais Experiências/Clientes:

  • FIEMG/SESI
  • SENAC
  • IBGE Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa
  • CASEMG
  • Fundep
  • FGV IBS
  • UniBH
  • Fumec
  • Prefeitura Municipal de Araçaí
  • APAIL DIESEL
  • CARDAN
  • MARTE PÃES e ASSAPÃES
  • POLIMENTAl
  • REVAL
  • TOOLTECH
  • MÓVEIS EUROPA
  • MODECOR
  • EXSTO TECNOLOGIA LTDA
  • JFL EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS
  • TDM Equipamentos Eletrônicos LTDA
  • Indústria América Medical
TEMAS DE PALESTRAS

Temas mais Solicitados:

  • Workshop Temático de Motivação e Integração de Equipe
  • Técnicas para Gerenciamento de Reuniões de Alta Produtividade
  • Os Benefícios e Impactos na Produtividade produzidos pela Administração do Tempo
  • Marketing Pessoal - A Imagem dos Profissionais de Sucesso
  • Melhores Práticas de RH - Modelo Great Place to Work

Assuntos em Destaque:

Prêmios:

"Prêmio Talento Profissional" - Medalha de Ouro -  Pós Graduação -SENAC

Melhor empresa para se trabalhar - SEBRAE / Melhor empresa para se estagiar - SEBRAE

Publicações:

  • http://nciclos.com.br/desemprego-recolocacao
  • http://www.labqv.com.br/parceiros-do-labqv
  • PIMENTA, Cleuza L. MAESTRO D. A. BORGES, M. A. Karine. Study of the Leadership Styles Considering Gender Differences. Global Jornal of Management and Business Research: A Administration and Management. EUA, Volume 15 Issue 2 Version 1.0 Year 2015, p. 15.
  • PIMENTA, Cleuza L. Prontos para recomeçar. Revista MRV Engenharia. Outono Editora LTDA. Belo Horizonte, n. 24, p. 68-73, nov/dez 2013.
  • PIMENTA, Cleuza L. Organize seu Tempo. Atitude - Revista Pré - Universitária, 2012; p. 30-31.

Perfil:

Hierarquia Alvo: Executivos, Gestores de Estratégica de Recursos Humanos, Equipe Administrativa.

Tipo de Treinamento: Palestras, Workshop (Vivencial) e Cursos (Curta Duração/Extensivo)

Porte da Empresa: Pequeno / Médio / Grande

Segmentos Atendidos:

Industrial, Logístico, Centro Universitário e Empresas.

Região de Atendimento:

Padrão: Metropolitana de Belo Horizonte

Demais Regiões: A Consultar

Workshop Vivencial/Jogos Empresariais:

  • Workshop Temático de Motivação e Integração de Equipe
  • Workshop de Liderança com foco em Resultados
  • Mapeamento de Potencial/Perfil de Equipe - Atividade Vivencial
  • Construção de Objetivo, Metas e Estratégias - Atividade Vivencial

Temas para Líderes e Gestores

  • Palestra Motivacional para Líderes - O Poder de Influência do Líder
  • Técnicas para Gerenciamento de Reuniões de Alta Produtividade
  • Liderança em Alta Performance - Assumindo de vez o seu Posto
  • Inteligência Emocional - Métodos Avançados para Sanar Conflitos entre Colaboradores

Todos os Públicos

  • Os Benefícios e Impactos na Produtividade produzidos pela Administração do Tempo
  • Comunicação Assertiva: O Diferencial Competitivo do Profissional Contemporâneo
  • Regras de Ouro para Superar as Diferenças Comportamentais no Ambiente de Trabalho
  • 7 Principais Fatores que Minam o Clima Interno das Organizações

Temas para Equipe

  • Marketing Pessoal - Como Construir Produtivos Relacionamentos Interpessoais
  • Pró-Atividade do Liderado - Principais Passos da Alta Performance
  • 9 Principais Tipos de Gestão - Como Lidar e Surpreender cada Perfil de Liderança

Qualidade de Vida

  • Projeto de Vida: Os Benefícios nas Metas e Projetos e Pessoais
  • Gestão Financeira: Impactos na Qualidade de Vida e Produtividade Profissional

Temas para RH

  • Melhores Práticas de RH - Modelo Great Place to Work
  • Como Evitar Cancelamentos e Abstenções nos Treinamentos Corporativos
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